「沖縄で働く人々を豊かに」
この経営理念を実現するためには社員一人一人がスペシャリストを目指す必要があります。
そのためには、社員がスペシャリストを目指すための良い環境を会社が用意するべきだと認識しています。
良い環境とは、労働環境を充実させることだと当社では考えております。
・年間休日130日に加えて、有給取得率100％を義務付けています。
・基本給に加えて残業代を全て支給、賞与も年4か月支給しており、決算時の目標営業利益額に応じた決算賞与も支給しています。
・資格取得に応じた報奨金の支給、研修および出張費用を会社で負担し、成長できる環境を整えています。
・社内システムを全てクラウド化しており、会社のスマートフォンとノートパソコンを貸与して、テレワークが出来る環境を整えています。
社員が幸せにならなければお客様に満足のいくサービスは提供できない、と当社は強く認識しております。
と同時に、日々の業務効率を極限まで上げてもらい集中して業務に臨むこと、を社員に徹底してもらっています。
少ない労働時間で高い生産性を維持するために、社員一人一人がプロ意識を持って業務に臨むことを求めています。
当社と社員がともに切磋琢磨しながら成長を続け、その知見をもとにお客様の課題に対して伴走支援していく。
そうすることで当社のステークホルダーが豊かになり、結果、経営理念である「沖縄で働く人々を豊かに」することが実現できると考えています。
この想いを一緒に叶えたいと真剣に思っている人と一緒に働けることが、当社および社員の幸せ、そしてこれから入る仲間の幸せだと考えています。