1.貧困をなくそう
- 使用しなくなった衣料品の寄付。
- ビジネスウェア買い替え時に、下取りなどを活用します。
2.すべての人に健康と福祉を
- 徒歩・自転車移動、階段利用を推奨し、会社全体で健康促進に取り組みます。
- 社員全員の健康診断を通して社員の健康を維持し、必要な人が必要な時に福祉サービスを受けられる社会を目指します。
4.質の高い教育をみんなに
- 県内教育機関において、ICT活用を支援することで将来を担う子供たちのICTリテラシーを向上させます。
5.ジェンダー平等を実現しよう
- 弊社が行う活動全てにおいて、あらゆる差別を撤廃します。
能力による賃金設定を導入し、ジェンダーによる賃金格差をなくします。
また、ジェンダーにとらわれない管理職の登用にも積極的に取り組みます。
- テレワークを通じて、多様なライフスタイルに合わせた働き方を実現します。
7.エネルギーをみんなに そしてクリーンに
13. 気候変動に具体的な対策を
- 事務所内の室温を28℃に保つことで、エアコン利用によるCO2排出の削減に寄与。
またブランケットなどを活用することで、エアコン利用を控え、エネルギー消費を抑えます。
- 自動車以外の移動、テレワークの実施により、CO2排出削減。
- クラウドサービスを提案,利用により、オンプレミスよりも効率的にエネルギーを使用でき、炭素排出量を抑えます。
仮想化されたサーバを利用することで、物理サーバの台数を削減します。
- 地球温暖化の緩和に役立つように、CO2排出を減らす事につながる省エネルギー活動を行います。
8.働きがいも経済成長も
- 個々の能力を高め、高いレベルの経済生産性を達成することを目的とし、社員の資格取得を推奨,応援しています。
情報系の資格に加え、TOEICなど業務に必要な資格取得に関する支援制度を行っています。
9.産業と技術革新の基盤をつくろう
- 地域の問題を、ICTインフラ基盤を提供することで解決します。
11.住み続けられるまちづくりを
- 防災,行政情報配信システムの、提案,普及活動を行います。
希望する世帯に端末を設置し、防災情報や介護等の問題解決を目指します。
12.つくる責任 つかう責任
14.海の豊かさを守ろう
- マイボトル,マイバック活用を推進、事務所内のごみ分別,ペットボトルキャップの回収を行い、資源リサイクルに貢献します。
廃棄物の発生防止、削減、再生利用及び再利用により、廃棄物の発生を削減していきます。
